Magalu, Gerdau, Nestlé e Centauro têm programas de trainee com inscrições abertas

Leia na íntegra clicando aqui. Fonte: Valor Invest

Tem processo seletivo que é exclusivo para pessoas negras e outros com intencionalidade de contratar negros, mulheres, pessoas com deficiência e da comunidade LGBTI+

Por Naiara Bertão, Valor Investe — São Paulo

23/09/2021 16h02 Atualizado há 3 dias

As empresas Magazine Luiza, Gerdau, Nestlé e SBF (dona da Centauro) estão com centenas de vagas e inscrições abertas para seus programas de trainee com salários que ultrapassam os R$ 6 mil, benefícios e a possibilidade de se especializar em algo e seguir carreira em uma grande empresa.

Este ano, as empresas estão mais preocupadas em fazer processos seletivos inclusivos e que deixem de lado, por exemplo, requisitos de idade e proficiência na língua inglesa. Confira os programas que estão com inscrições abertas:

Magazine Luiza

A varejista Magalu abriu esta semana as inscrições para seu programa de trainee 2022. A edição deste ano repete o formato do ano passado e aceitará apenas candidatos negros. O objetivo é dar continuidade ao projeto de diversidade racial nos cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil, no início da vida profissional.

De acordo com Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios, do IBGE, 56,1% da população brasileira é negra. No Magalu, 51,8% dos funcionários se consideram pretos ou pardos, e, desses, 41,5% ocupam cargos de liderança, segundo censo interno realizado pela companhia em 2021.

O programa de trainees deste ano aceitará candidatos formados entre dezembro de 2018 e dezembro de 2021, em qualquer curso superior. Fluência em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. A idade e instituição de ensino dos candidatos não são critérios avaliados pelos recrutadores.

Pessoas de todo o país podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo, onde fica a sede da companhia. O selecionado de fora da cidade receberá auxílio mudança.

Processo seletivo – O processo seletivo é dividido em seis etapas. Primeiro, os inscritos fazem testes online. Em seguida, gravam um vídeo de apresentação profissional e são entrevistados por profissionais de gestão de pessoas. Aqueles que seguirem no processo são entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, presidente da empresa.

Benefícios – Todos os trainees terão os seguintes benefícios: salário: R$ 6.800, participação nos lucros, vale-refe vale-alimentação, vale transporte, planos médico e odontológico, gympass, previdência privada, home office híbrido, bolsa para curso de inglês, entre outros.

Onde se inscrever: https://maga.lu/trainee2022.

Gerdau

A siderúrgica Gerdau acaba de lançar seu maior programa de trainee até hoje, o G.Future – Talentos de Aço Gerdau 2022. Ao todo, são 221 oportunidades em todo o Brasil, com foco para dois perfis: Trainee e o Trainee Expert.

O primeiro busca profissionais formados entre dezembro de 2018 e junho de 2021 ou previsão de conclusão até dezembro de 2021, sem necessidade de experiência prévia. O Trainees Expert é indicado para formados entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018, com experiência na área escolhida. Não há restrições de universidades de formação, idade, gênero ou raça. Os interessados poderão se inscrever até 13 de outubro por meio do site da Cia de Talentos: https://gerdaugfuture.ciadetalentos.com.br/.

A empresa diz que o programa G.Future terá um olhar atento para inclusão de mulheres, negros, pessoas com deficiência e para a comunidade LGBTI+ neste ano.

Processo seletivo – O processo seletivo terá etapas de inscrição on-line, testes on-line, dinâmica de grupo on-line, painel e entrevistas (individuais e coletivas). Para algumas vagas, os aprovados serão convidados para uma visita às usinas, com custo pago pela Gerdau.

Benefícios – Os benefícios oferecidos pela empresa são previdência privada, assistência médica e odontológica, auxílio-creche para colaboradoras, telemedicina, auxílio-medicamento, incentivo a curso de idiomas, horário flexível, home-office para vagas corporativas, participação nos lucros e resultados, vale-transporte ou fretado e vale-refeição ou refeitório (de acordo com a localidade).

As vagas são voltadas para atividades nas mais diversas áreas da organização, tanto administrativas quanto industriais nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco, Bahia, Ceará, Paraná e Rio Grande do Sul.

Nestlé

Quem quiser participar do programa de trainee da fabricante de alimentos Nestlé terá que correr: o prazo final é até dia 27 de setembro. O processo seletivo contará com capacitações, testes, desafio em vídeo, painéis e entrevistas com os gestores.

O programa segue o modelo de aprendizagem 70-20-10, com 70% de experiências, 20% de mentoria e feedback e 10% de treinamento. Objetivo da empresa é que os trainees aprendam fazendo dentro de projetos reais e desafiadores, para que eles tenham maior liberdade para crescer dentro da companhia e moldar o futuro da sua carreira profissional.

Para mais informações, é só acessar o link: http://traineenestle2022.com.br/

SBF (Dona da Centauro)

O grupo SBF, dono da loja de produtos esportivos Centauro, está com 20 vagas abertas em seu programa de trainee deste ano, com salário de R$ 6.500 para graduados de dez/2018 a dez/2021 em qualquer curso, bacharelado ou tecnólogo.

As vagas são para modelo híbrido (alternado entre presencial e remoto).O trabalho presencial é em São Paulo (SP), assim que as atividades presenciais retornarem.

Além do salário, a empresa oferece programa de participação de resultados anual, deconto em produtos da Centauro, Gympass, plano de saúde, vale transporte, valor alimentação ou refeição, entre outros.

As incrições podem ser feitas pelo site da empresa: https://traineesbf.com.br/.